Август 09, 2018

Новая редакция Правил по охране труда в строительстве

Admin

68 изменений было внесено приказом Минтруда России от 31.05.2018 г. № 336н. Документ прошёл регистрацию в Минюсте и опубликован на официальном интернет-портале правовой информации — итого нормативный правовой акт. Изменения вступают в силу 31.10.2018 г. Изменения затронут разработку инструкций по охране труда, вредные и (или) опасные производственные факторы, капитального строительства, опасные работы и др. Источник: приказ Минтруда России от 31.05.2018 г. № 336н.

Июль 25, 2018

Минтруд России предложил порядок переноса дней отдыха в 2019 году

Admin

Таким образом, согласно проекту, с учетом нормы статьи 112 ТК РФ о переносе при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходного дня на следующий после него рабочий день в 2019 году будут следующие дни отдыха: с 30 декабря 2018 г. по 8 января 2019 г.; с 23 по 24 февраля; с 8 по 10 марта; с 1 по 5 мая и с 9 по 12 мая; 12 июня; с 2 по 4 ноября. Источник: Проект Постановления Правительства РФ "О переносе выходных дней в 2019 году"

Июль 18, 2018

Отказ в приеме на работу из-за возраста неправомерен

Admin

В связи с обсуждением планов Правительства РФ о повышении пенсионного возраста Роструд напомнил работодателям о недопустимости дискриминации возрастных сотрудников. Оформление трудовых отношений с лицами, достигшими предпенсионного возраста (женщинами в возрасте 50 лет и старше и мужчинами в возрасте от 55 лет) производится в общем порядке. Предельный возраст для заключения трудового договора ТК не установлен. Поэтому отказывать работнику в приеме на работу только потому, что он старше 50-55 лет, нельзя. Такой отказ может быть обжалован в суде как дискриминация по возрастному признаку.Также недопустимо: принудительно заключать срочный трудовой договор с работниками предпенсионного возраста; расторгать бессрочный трудовой договор или заменять его в срочный в связи с достижением работником пенсионного возраста и назначением ему пенсии. В случае, если на предприятии планируется сокращение штата, преимущественное право сохранить работу должны иметь сотрудники с более высокой производительностью труда и квалификацией, независимо от возраста. Таким образом, достижение гражданином предпенсионного возраста – это не основание для установления дополнительных ограничений в сфере труда. За нарушение этой нормы работодатель может быть привлечен в административной и уголовной ответственности. Источник: Информация Роструда

Июль 13, 2018

Проверки малого бизнеса по пожарной безопасности возобновят

Admin

МЧС приняло решение отменить «надзорные каникулы» в отношении субъектов малого и среднего предпринимательства. В 2016 году был подписан приказ о запрете плановых проверок пожарной безопасности на малых и средних предприятиях. Теперь же МЧС опубликовало приказ, отменяющий этот проверочный мораторий. То есть с 2019 года малый бизнес будут включать в план «пожарных» проверок на общих основаниях. Обратите внимание, что и сейчас надзорная амнистия распространяется не на все малые предприятия. Плановые «пожарные» проверки разрешено проводить в отношении малого бизнеса, которые ведут деятельность в социальной сфере, сфере здравоохранения и образования. Узнать, попала ли ваша компания в план проверок МЧС на 2018 год можно при помощи интерактивного сервиса на сайте Генпрокуратуры. Источник: Приказ МЧС от 07.06.2018 № 245.

Апрель 19, 2017

Курсовое обучение и вводный инструктаж по гражданской обороне проходит все работающее население по месту работы

Admin

Всё работающее население РФ является одной из социальных групп, подлежащей обязательной подготовке в области гражданской обороны (по месту трудоустройства). Все организации, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, обязаны: проводить курсовое обучение работников в области гражданской обороны; осуществлять вводное инструктирование трудоустраиваемых лиц по вопросам ГО; регулярно организовывать учебные и тренировочные занятия с персоналом по ГО и ЧС; обеспечить наличие необходимой совокупности материальных средств и условий, на основе которых будет осуществляться подготовка работников. Источник: Постановление Правительства РФ от 02.11.2000 № 841 (с изменениями на 19 апреля 2017г.)

Июль 03, 2016

Реформа экологического законодательства РФ: переход на систему комплексных экологических разрешений

Admin

Чтобы упростить соблюдение экологического законодательства для бизнеса, оптимизировать процессы экологического контроля и повысить инвестиционную привлекательность российской экономики, Правительством было принято решение с 2019 года перейти на систему комплексных экологических разрешений. В зависимости от степени выраженности негативного влияния на окружающую среду, все предприятия, работающие на территории РФ, делятся на 4 категории. Предприятия первой категории оказывают самый выраженный вред окружающей среде и отличаются повышенной опасностью. Именно для этих предприятий с 1 января 2019 года вводится система обязательного получения комплексного экологического разрешения. Для получения комплексного экологического разрешения органам Росприроднадзора необходимо предоставить ряд данных по предприятию. Максимальный срок рассмотрения заявки на получение комплексного экологического разрешения составляет 1 месяц. Уведомление относительно принятого решения, сам заявитель сможет прочитать на официальном сайте госструктуры. Комплексное экологическое разрешение согласуется с органами Росприроднадзора сроком на 7 лет. В случае неизменности технологической схемы и объемов выпускаемой продукции предприятия, разрешение может быть продлено по упрощённой процедуре еще на 7 лет. Источник: ст. 31.1 ФЗ-7 «Об охране окружающей среды» с изменениями в ст. 1 №219-ФЗ от 21.07.2014, ред. от 03.07.2016.